PERSONNEL TEMPORAIRE (STS), CHAUFFEUR, RDGN

• Classe d’emploi : STS3 
• Position No. : 50093135
• Date de début de publication : 05/12/2025 
• Date de clôture : 11/12/2025 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux).  Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir: l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE RECRUTEUR :

Le Complexe de développement régional, d’intégration et de prestation de services compte cinq (5) bureaux chargés du développement régional et de la prestation de services, dont une par région : Afrique du Nord, Afrique australe, Afrique de l’Est, Afrique de l’Ouest et Afrique centrale. Les bureaux chargés du développement régional et de prestation de services sont dirigés par des directeurs généraux. Le complexe comprend également une direction spéciale pour le Nigeria, un département pour les États en transition et un bureau de coordination de l’intégration régionale.

L’un des principaux mandats du complexe consiste à assurer la mise en œuvre du cadre stratégique de l’intégration régionale. Le cadre stratégique pour l’intégration régionale est la stratégie globale de la Banque visant à appuyer la mise en œuvre de la priorité Intégrer l'Afrique des High 5, de l’Agenda 2063 et de la Zone de libre-échange continentale africaine. Il est destiné à accélérer la libre circulation des biens, des services, des personnes et des capitaux en Afrique. Le Cadre stratégique pour l’intégration régionale est sous-tendu par des investissements d’envergure dans les infrastructures régionales, en particulier l’énergie, les transports, l’eau et les technologies de l’information et de la communication.

LE POSTE :

La mission spécifique du chauffeur consiste à assurer le transport et à être au service de personnes à haute responsabilité ou du personnel de la Banque. Il est également amené à transporter des colis, des documents importants...

Indissociable de son véhicule, il doit être à l'aise avec la conduite et la navigation routière. Discrétion, grande disponibilité et courtoisie font également partie de son profil. 

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du représentant spécial des Services Généraux, le Technicien de Maintenance assumera les responsabilités suivantes :  

1. Conduire les véhicules officiels pour le transport du personnel et visiteur en déplacements officiels
2. S’occuper de l’entretien quotidien du véhicule dont il a la charge, et prendre les dispositions pour les réparations en de cas de panne
3. Effectuer les courses pour le bureau, et tenir à jour la fiche technique du véhicule tout en s’assurant de la validité des pièces
4. S’assurer que toutes les formalités prévues par le règlement sont accomplies en cas d’accident
5. La conduite du véhicule qui lui sera confiée et la gestion du carburant
6. Le kilométrage du véhicule doit être enregistré lors de tout déplacement
7. L’entretien du véhicule est assuré quotidiennement, ainsi que le contrôle de l’huile ; l’eau et les organes du véhicule qui doivent être fonctionnels à tout moment
8. Suivi et mise à jour des pièces d’assurances et les autres pièces du véhicule
9. Accomplir toute autre tâche qui peut lui être confiée dans le cadre de ses fonctions

CRITÈRES DE SÉLECTION (Compétences, savoir et expérience) :

1. Etre titulaire au minimum du Baccalauréat ;
2. Avoir un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente dans la conduite dans un organisme multilatéral ou une société commerciale ;
3. Faire la preuve de la nationalité ou la preuve du statut de résident permanent avec permis de travail dans le pays d’emploi proposé ;
4. Avoir une bonne orientation à la clientèle
5. Excellente connaissance du code de la route
6. Bonne connaissance en mécanique automobile
7. Respect des entretiens périodiques
8. Connaissance des règles de courtoisie et de conduite demandées aux chauffeurs
9. Excellente connaissance des règles de sécurité en matière de conduite
10. Communication : Une bonne maitrise de la langue française est exigée, la connaissance de l’anglais est un avantage

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT LOCAL ET N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI APPLICABLES AU STATUT INTERNATIONAL,LE/LA TITULAIRE SERA RECRUTÉ AU PLAN LOCAL, EN TANT QUE PERSONNEL SOUS CONTRAT DE COURTE DURÉE 

SEULS LES RESSORTISSANTS DES PAYS MEMBRES DE LA BANQUE AYANT DÉJÀ LE DROIT DE SÉJOURNER ET D’Y TRAVAILLER SERONT PRIS EN COMPTE POUR CE POSTE. LA BANQUE NE PARRAINE PAS NI N’APPUIE LES DEMANDES DE PERMIS DE TRAVAIL ET DE RELOCALISATION POUR LE POSTE EN QUESTION.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

Seuls les candidats répondant à toutes les exigences de la Banque et retenus pour un entretien seront contactés. Les candidatures ne seront prises en compte que si elles sont constituées d’une demande soumise en ligne, d’un curriculum vitæ (CV) détaillé et des copies des diplômes requis en pièces jointes. Le Président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. http://www.afdb.org

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucuns frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt des candidatures, étude des CV, entretien d’embauche, traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ».