PERSONNEL TEMPORAIRE (STS) - CHAUFFEUR

• Classe d’emploi : GS3 
• Position No. : 50090002
• Date de début de publication : 02/05/2024 
• Date de clôture : 17/05/2024 

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LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Elle compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2023-2032) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a identifié cinq domaines majeurs (High 5) dans lesquels elle entend intensifier ses interventions pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque cherche à recruter un chauffeur qui sera affecté à son bureau de liaison en Érythrée.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée du développement régional, de l’intégration et de la prestation de services est responsable de la pertinence, de l’efficience et de l’efficacité des programmes opérationnels et des activités du Groupe de la Banque. RDVP s’assure que la Banque mène efficacement ses activités dans l’ensemble de ses pays membres régionaux (PMR) et supervise l’exécution complète de tous les aspects des activités des directions régionales de la Banque.

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :

Le Complexe de développement régional, d’intégration et de prestation de services (RDVP) compte cinq (5) directions chargées du développement régional, de l’intégration et de la prestation de services, dont une par région : Afrique du Nord, Afrique australe, Afrique de l’Est, Afrique de l’Ouest et Afrique centrale.

Chaque direction régionale est dirigée par un directeur général (DG) et est dotée de fonctions sectorielles et de capacités administratives pertinentes pour pouvoir assurer une prestation de services rapide aux pays clients.

Les directions régionales assurent l’orientation stratégique des bureaux pays de leurs régions et sont chargées des opérations, du développement des activités, de la gestion des projets et de la réalisation globale effective des cinq grandes priorités (High 5) de la Banque, à savoir « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie », « Nourrir l’Afrique », « Industrialiser l’Afrique », « Intégrer l’Afrique » et « Améliorer la qualité de vie des populations africaines ».

Relevant de la Direction générale régionale pour l’Afrique de l’Est, le Bureau de liaison de la Banque africaine de développement en Érythrée a été créé pour renforcer le dialogue stratégique entre la Banque, le gouvernement et les autres parties prenantes et améliorer la performance du portefeuille des projets et la coordination de l’aide avec les autres partenaires de développement.

LE POSTE :

Le Chauffeur sera appelé à assurer des services de conduite fiables et en toute sécurité au profit du Bureau de liaison de la Banque en Érythrée et à accomplir des tâches de coursier de bureau, entre autres fonctions.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du Directeur général adjoint, le titulaire du poste devra s’acquitter des tâches suivantes :

• Contribuer au bon déroulement des opérations en fournissant tout particulièrement des services de conduite en toute sécurité au Directeur général adjoint, au personnel du Bureau, aux missions de visite et aux délégations en mission officielle du Bureau, en Érythrée, en fonction des besoins.
• Fournir des services de transport au personnel de la Banque et à ses fonctionnaires ou à d’autres personnes suivant les instructions données dans le cadre de la conduite des opérations de la Banque.
• Assurer l’entretien régulier des véhicules du Bureau.
• Remplir les fonctions de coursier.
• Donner une bonne image de la Banque à travers une apparence et une conduite professionnelle en tout temps.
• Veiller à la propreté des véhicules, tenir le registre des déplacements officiels, du kilométrage quotidien, de la consommation de carburant, des vidanges, des graissages, etc.
• Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident.
• Apporter son soutien aux services de protocole de la Banque.
• Accomplir toute autre tâche officielle qui lui serait confiée.

CRITÈRES DE SÉLECTION :

Les compétences, l’expérience et les connaissances souhaitées pour ce poste sont notamment les suivantes :

• Être titulaire du Baccalaureat.
• Avoir un permis de conduire valide avec de bons antécédents de conduite.
• Fournir une preuve de libération du service militaire.
• Posséder toute documentation ou certification supplémentaire pour accomplir la fonction.
• Avoir le droit de travailler en Érythrée.
• Fournir une preuve de citoyenneté ou une preuve de statut de résident permanent ou d’autorisation de travail en Érythrée.
• Justifier d’un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en tant que chauffeur dans une institution internationale/multinationale ou dans une organisation du secteur public ou privé.
• Avoir de l’expérience et des compétences en matière de réparations mineures de véhicules, et d’entretien régulier des véhicules.
• Avoir une connaissance pratique des règles et règlements à observer pour un fonctionnement et un entretien sûrs et efficaces des équipements automobiles.
• Faire preuve d’initiative, être discret et honnête et jouir d’une bonne réputation.
• Démontrer d’excellentes aptitudes en matière de travail d’équipe et de relations interpersonnelles.
• Avoir d’excellentes compétences de communication orale et écrite en anglais.
• Savoir utiliser les logiciels courants de la Banque (Word, Excel, PowerPoint et Access). Maîtriser SAP serait un avantage concurrentiel.

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LE PRÉSENT POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET DONNE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL

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Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées. www.afdb.org.

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Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit. 

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« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ».