Chauffeur, COBI

• Classe d’emploi :GS3  
• Position No. : 50078933 
• Date de début de publication : 13/02/2025  
• Date de clôture : 14/03/2025  

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LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Elle compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a identifié cinq domaines majeurs (High 5) dans lesquels elle entend intensifier ses interventions pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, à savoir l’énergie, l’agro‑industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Banque s’est réorganisée et est en train de mettre sur pied le Complexe chargé du développement régional, de l’intégration et de la prestation de services, dont l’objectif principal est de renforcer les capacités régionales et de rapprocher des régions la responsabilité des activités au bénéfice des clients. Cinq plateformes régionales de développement, d’intégration et de prestation de services, dirigées chacune par un directeur général, ont été créées, notamment pour l’Afrique australe, l’Afrique du Nord, l’Afrique de l’Ouest, l’Afrique de l’Est et Afrique centrale.

LE DÉPARTEMENT/LE BUREAU PAYS :

Les différents bureaux pays relèvent de l’une des cinq (5) directions régionales de développement, d’intégration et de prestation de services pour l’Afrique. Chaque direction supervise un ensemble composé de bureaux pays et de liaison, ainsi que de pays où la Banque ne dispose pas de bureaux. 

Relevant de la Direction régionale pour l’Afrique de l’Est, le Bureau pays de la Banque africaine de développement pour l’Éthiopie a été créé pour renforcer le dialogue sur les politiques entre la Banque, les gouvernements et les autres parties prenantes, améliorer la performance du portefeuille de projets et assurer la coordination de l’aide avec d’autres partenaires de développement.

LE POSTE :

Le Chauffeur sera appelé à assurer des services de conduite fiables et sécuritaires au profit du  (Responsable) Pays et à accomplir des tâches de coursier de bureau.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision du  (Responsable) Pays, le titulaire du poste devra s’acquitter des tâches suivantes :

1. Contribuer au bon déroulement des activités, en particulier celles des membres du personnel du Bureau, des personnes en missions de visite et des délégations officielles du Bureau dans le cadre de leurs fonctions officielles,  au Burundi, selon les besoins.
2. Conduire le Responsable Pays ou assurer d’autres services de conduite, selon les instructions reçues, dans le cadre des opérations de la Banque.
3. Assurer l’entretien régulier des véhicules du Bureau.
4. Accomplir les tâches de coursier de bureau.
5. Donner une bonne image de la Banque à travers une apparence et une conduite professionnelle en tout temps.
6. Veiller à la propreté des véhicules, tenir le registre des déplacements officiels, du kilométrage quotidien, de la consommation de carburant, des vidanges, des graissages, etc.
7. Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident.
8. Apporter son soutien aux services de protocole de la Banque
9. Accomplir toute autre tâche officielle qui lui serait confiée.

Critères de sélection :

Notamment les compétences, les connaissances et l’expérience souhaitables :

1. Être titulaire d’au moins un diplôme d’études secondaires.
2. Détenir un permis de conduire valide avec de bons antécédents de conduite. 
3. Posséder toute documentation ou certification supplémentaire pour accomplir la fonction.
4. Avoir le droit de travailler au Burundi.
5. ustifier d’un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente en tant que chauffeur dans une institution internationale/multinationale ou dans une organisation du secteur public ou privé. 
6.  Avoir de l’expérience et des compétences en matière de réparations mineures de véhicules, et d’entretien régulier des véhicules. 
7. Avoir une connaissance pratique des règles et règlements à observer pour un fonctionnement et un entretien sûr et efficace des équipements automobiles. 
8. Faire preuve d’initiative, être discret et honnête et jouir d’une bonne réputation. 
9. Démontrer d’excellentes aptitudes en matière de travail d’équipe et de relations interpersonnelles .
10. De bonnes compétences en communication écrite et verbale en français sont requises pour ce poste. Une connaissance pratique de l'anglais sera un avantage supplémentaire. 
11. Savoir utiliser les logiciels Microsoft courants, tels que Microsoft Word, et l’Internet.                                                                                                      

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CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT LOCAL ET N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI APPLICABLES AU STATUT INTERNATIONAL ;

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SEULS LES RESSORTISSANTS DES PAYS MEMBRES DE LA BANQUE AYANT DÉJÀ LE DROIT DE SÉJOURNER ET D’Y TRAVAILLER SERONT PRIS EN COMPTE POUR CE POSTE. LA BANQUE NE PARRAINE PAS NI N’APPUIE LES DEMANDES DE PERMIS DE TRAVAIL ET DE RELOCALISATION POUR LE POSTE .

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Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

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Seuls les candidats répondant à toutes les exigences de la Banque et retenus pour un entretien seront contactés. Les candidatures ne seront prises en compte que si elles sont constituées d’une demande soumise en ligne, d’un curriculum vitæ (CV) détaillé et des copies des diplômes requis en pièces jointes. Le Président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. http://www.afdb.org

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Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucuns frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt des candidatures, étude des CV, entretien d’embauche, traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

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« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ».