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Directeur principal, Services institutionnels de technologie de l'information / Directeur de l'information

• Classe d’emploi : EL4 
• Position No. : 50092469
• Date de début de publication : 07/04/2025 
• Date de clôture : 21/04/2025 

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LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Elle compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux).  Le programme de développement de la Banque vise à fournir un appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a identifié cinq domaines majeurs (High 5) dans lesquels elle entend intensifier ses interventions pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence des technologies et des services généraux (TCVP) assure la direction stratégique et la supervision de la prestation de services généraux et de solutions numériques efficaces et axés sur le client. TCVP pilote la conception et la mise en œuvre de stratégies et de politiques à l’échelle de la Banque en matière de technologies de l’information, de cybersécurité, de systèmes d’entreprise, de passation de marchés, d’immobilier et de continuité des activités, garantissant ainsi l’efficacité institutionnelle et l’excellence opérationnelle.

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :

La Banque est à la recherche d’un leader stratégique et axé sur les résultats pour occuper le poste de Directeur principal des services institutionnels de technologie de l’information/Directeur de l’information. Cette fonction est essentielle pour façonner l’avenir numérique de la Banque en instaurant une solide gouvernance des technologies de l’information, en favorisant l’innovation et en apportant de la valeur à toutes les opérations.

Le Directeur principal/ Directeur de l’information dirigera l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie numérique et informatique moderne et résiliente pour répondre aux besoins opérationnels de la Banque. En tant que champion de la transformation numérique, le titulaire du poste devra tirer parti des technologies émergentes, assurer la cybersécurité et la conformité réglementaire, et gérer les investissements dans les technologies de l’information afin d’en maximiser la valeur et l’efficacité.

Ce poste à fort impact est au cœur des opérations de la Banque. Il implique de travailler en étroite collaboration avec la haute Direction et le Conseil d’administration afin d’intégrer la technologie dans le programme de développement de la Banque.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision générale du Vice-président chargé de la technologie et des services généraux, le Directeur principal/ Directeur de l’information assumera les fonctions suivantes :

1. Définir, diriger et mettre en œuvre la stratégie de transformation technologique et numérique de la Banque, en veillant à ce qu’elle soit conforme aux objectifs institutionnels.
2. Renforcer les capacités de la fonction technologique de la Banque en mettant en place un ensemble moderne de compétences, d’expériences et de partenariats pour mettre en œuvre et faire évoluer la stratégie numérique.
3. Promouvoir l’adoption de technologies telles que l’automatisation, l’intelligence artificielle  et l’analyse de données pour améliorer le fonctionnement et la portée de la Banque.
4. Promouvoir l’innovation tout en améliorant l’exécution opérationnelle, la gouvernance informatique et la continuité des activités dans un environnement multinational.
5. Maintenir des normes sectorielles appropriées en matière d’opérations informatiques, de développement de systèmes, d’infrastructure, de cybersécurité et de gouvernance des données, en mettant l’accent sur l’amélioration continue.
6. Conseiller la haute Direction et le Conseil d’administration sur tous les sujets liés à la technologie, aux investissements numériques et aux technologies émergentes.
7. Superviser l’exécution efficace du plan de travail du département par la gestion des performances, la formation et le perfectionnement des ressources.
8. Renforcer les cadres de cybersécurité et assurer la conformité aux normes internationales et aux meilleures pratiques.
9. Maximiser la valeur des budgets consacrés aux technologies de l’information (CAPEX/OPEX) et assurer une gestion financière rigoureuse des achats et des fournisseurs.
10. Établir des partenariats stratégiques avec des institutions homologues, les pouvoirs publics et des acteurs du secteur privé afin de positionner la BAD comme un leader du développement numérique.
11. Représenter la Banque dans les forums internationaux pertinents et promouvoir son rôle dans la transformation numérique en Afrique.

CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances) :

1. Être titulaire d’un Master 2 en informatique, en systèmes d’information, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
2. Justifier d’au moins dix (10) ans d’expérience progressive dans des fonctions de direction dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins cinq (5) ans à un poste de direction.
3. Faire preuve d’une expérience avérée dans la conduite de la transformation numérique au sein d’organisations complexes et multinationales.
4. Posséder une expertise en matière de gestion des technologies d’entreprise, y compris une solide connaissance technique de l’informatique en nuage, de la cybersécurité, de l’architecture d’entreprise, de l’intégration de systèmes, de la gouvernance informatique et des données, ainsi que des technologies émergentes.
5. Avoir une grande perspicacité financière et stratégique pour gérer les investissements informatiques, les budgets et les processus de passation de marchés.
6. Faire preuve de compétences avérées en matière de leadership et être capable d’inspirer des équipes hautement performantes et de favoriser une culture de l’innovation et de l’agilité.
7. Posséder d’excellentes compétences en matière de communication et de négociation, et être capable d’influencer les parties prenantes au plus haut niveau.
8. Faire preuve d’excellentes capacités de résolution de problèmes et d’analyse, d’un esprit stratégique et d’une approche axée sur les résultats, et être prêt à remettre en question les approches traditionnelles dépassées.
9. Une expérience de travail au sein ou avec des institutions financières internationales ou des organisations de développement serait un atout.
10. Avoir une bonne maîtrise de l’anglais ou du français, et une connaissance pratique de l’autre langue.
11. Une bonne connaissance des complexités liées à la modernisation des systèmes d’entreprise existants dans les services financiers constituerait un avantage supplémentaire.

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LE PRÉSENT POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET DONNE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL

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Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées. www.afdb.org.

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Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit. 

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« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ».