PERSONNEL TEMPORAIRE (STS) - TECHNICIEN EN BATIMENT, TCGS.1

• Classe d’emploi : STS7 
• Position No. : 50097191
• Date de début de publication : 28/05/2025 
• Date de clôture : 11/06/2025 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a identifié cinq grands domaines (High 5) dans lesquels elle entend intensifier ses interventions pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, à savoir l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera avec succès la mise en œuvre de cette vision.

LE COMPLEXE :

La vice-présidence, Technologie et Services institutionnels (TCVP) assure la fourniture de services institutionnels efficients, axés sur les clients, afin de garantir l’efficacité globale de la Banque dans tous les aspects de ses services institutionnels. Le complexe joue le rôle de chef de file dans la formulation et la mise en œuvre des stratégies de la Banque concernant les technologies de l’information, les services généraux et les achats institutionnels, les services linguistiques et la continuité des activités.

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :

Le département Gestion immobilière, services généraux et achats (TCGS) a pour mission principale de gérer le patrimoine de la Banque, de superviser tous les achats de fournitures, services, travaux et biens immobiliers, de coordonner tous les déplacements du personnel et le transport des biens et du personnel de la Banque, les services de restauration et autres dispositions logistiques ainsi que les services de courrier, et de tenir le personnel informé des prestations offertes. À cette fin, TCGS formule et applique des règles pour l’acquisition, le stockage et l’entretien du mobilier, du matériel et des fournitures de bureau ; il conçoit, prépare et met en œuvre des programmes pour la construction ou l’acquisition et l’entretien des bâtiments et des locaux ; il élabore et veille à l’application adéquate et efficace des politiques administratives au sein de la Banque dans des domaines tels que les communications, le transport, les voyages, la sécurité, la protection et la sûreté du personnel et des biens de la Banque ; il assume d’autres fonctions connexes ; et il est responsable de la gestion des immobilisations de la Banque. Le département comprend trois divisions placées sous la supervision de son/sa directeur.trice, à savoir : la division Gestion immobilière (TCGS.1), la division Achats institutionnels (TCGS.2) et la division Services d’assistance (TCGS.3).

LE POSTE :

Le/la titulaire du poste de technicien(ne) en bâtiment devra surveiller, par la compilation d’informations, l’examen visuel des locaux et la préparation des ordres de travaux, de la maintenance, des réparations et de l’entretien du bâtiment, des installations, de l’équipement et du terrain ; préparer des projections de coûts et des analyses historiques pour assurer la rentabilité des opérations ; mettre en œuvre des mesures pour la sûreté et la sécurité des locaux et du personnel, notamment en effectuant des inspections, en répertoriant les conditions dangereuses et les accidents et en présentant une formation appropriée dans tous les locaux occupés par la Banque à son Siège, dans ses bureaux régionaux et dans ses bureaux pays.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision de l’ingénieur(e) en chef des bâtiments, le technicien(ne) en bâtiment assume les responsabilités suivantes :

1. Analyser l’état des détériorations et des défauts structurels ; évaluer les travaux, faire une estimation des ressources nécessaires et suivre leur approbation pour les projets de rénovation ou de restructuration ; et déterminer quelles opérations intègrent des activités de réhabilitation.
2. Établir des programmes de travail et des plans en fonction des besoins recensés, estimer les ressources nécessaires et assurer le suivi de leur approbation.
3. Pour les nouveaux projets (de rénovation ou de restructuration, selon le cas), préparer les plans requis.
4. Préparer des projets de cahier des charges pour les appels d’offres/cotations.
5. Participer en tant que membre aux comités d’évaluation technique des travaux de rénovation et de réparation des bâtiments et aux discussions y afférentes.
6. Effectuer des missions de supervision technique sur le terrain, rédiger les procès-verbaux des réunions tenues avec les prestataires chargés de la mise en œuvre de projets.
7. Assurer le suivi et la vérification des travaux de maintenance des locaux de la Banque.
8. Assurer la coordination et le réapprovisionnement des fournitures et du matériel demandés dans le cadre des activités de maintenance.
9. Superviser les procédures techniques pour tous types de réparations sur les matériaux en béton, l’acier inoxydable, le plâtre, les matériaux de finition, l’étanchéité et la charpenterie.
10. Coordonner, organiser, superviser et contrôler tous les travaux effectués dans le cadre des contrats de service.
11. Recevoir toutes les plaintes et demandes des clients (déjà enregistrées par le service d’assistance).
12. Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour concevoir et mettre en œuvre des moyens d’améliorer l’efficience, l’efficacité et la qualité des produits et des services offerts aux clients internes et externes du département.
13. Constituer une base de données et un système d’archivage des plans des locaux de la Banque, à la fois sur papier et sous forme numérique. Préparer une brochure permettant de lire ou d’utiliser facilement les plans de masse.
14. Superviser le déchargement des conteneurs et la distribution du matériel de la Banque.
15. Vérifier quotidiennement l’état de fonctionnement des installations sanitaires dans les locaux du Siège de la Banque.
16. Assurer le suivi et la supervision des contrats de services de nettoyage et d’entretien ainsi que des prestations de jardinage et de désinsectisation ou dératisation du Siège de la Banque.
17. Assurer le suivi des actions de protection de l’environnement (recyclage du papier, mise en place de mécanismes d’économie d’eau, etc.).
18. Effectuer toute autre tâche demandée par le poste et/ou le/la chef(fe) de division.

Compétences (qualifications, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire au minimum d’une licence en génie civil ou en ingénierie du bâtiment ou de la construction ou dans une discipline connexe.
2. Justifier d’au moins quatre ou cinq années d’expérience pertinente en gestion de l’entretien de bâtiments, de la rénovation de locaux existants et de la réalisation de nouvelles constructions, ainsi que de l’exécution de projets au sein d’une banque multilatérale de développement, d’une institution financière ou d’une entité similaire.
3. Posséder des connaissances en gestion des marchés de fournitures, de travaux et de services ainsi qu’en gestion budgétaire.
4. Avoir une expérience du secteur privé sera un atout.
5. Démontrer de bonnes aptitudes en communication interpersonnelle.
6. Posséder de solides aptitudes pour le travail et les interactions en équipe, l’efficacité opérationnelle, la prise de décision et la résolution de problèmes.
7. Être capable de gérer des contrats de travaux et des prestations de services divers.
8. Avoir d’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
9. Maîtriser l’utilisation des logiciels courants de la Banque (Word, Excel, PowerPoint et Access). Connaître AutoCAD et SAP serait un avantage.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT LOCAL ET N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI APPLICABLES AU STATUT INTERNATIONAL,LE/LA TITULAIRE SERA RECRUTÉ AU PLAN LOCAL, EN TANT QUE PERSONNEL SOUS CONTRAT DE COURTE DURÉE 

SEULS LES RESSORTISSANTS DES PAYS MEMBRES DE LA BANQUE AYANT DÉJÀ LE DROIT DE SÉJOURNER ET D’Y TRAVAILLER SERONT PRIS EN COMPTE POUR CE POSTE. LA BANQUE NE PARRAINE PAS NI N’APPUIE LES DEMANDES DE PERMIS DE TRAVAIL ET DE RELOCALISATION POUR LE POSTE EN QUESTION.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

Seuls les candidats répondant à toutes les exigences de la Banque et retenus pour un entretien seront contactés. Les candidatures ne seront prises en compte que si elles sont constituées d’une demande soumise en ligne, d’un curriculum vitæ (CV) détaillé et des copies des diplômes requis en pièces jointes. Le Président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. http://www.afdb.org

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucuns frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt des candidatures, étude des CV, entretien d’embauche, traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ».