PERSONNEL TEMPORAIRE (STS) - AIDE SOIGNANTE (HYGIENISTE)

• Classe d’emploi : STS4 
• Position No. : 50110968
• Date de début de publication : 12/11/2024 
• Date de clôture : 26/11/2024 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux).  Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir: l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE RECRUTEUR :

La Vice-présidence chargé de la Gestion des Personnes et des Talents  assure la prestation de services institutionnels efficaces, axés sur le facteur humain et orientés vers les clients en vue de garantir l’efficacité institutionnelle globale dans tous les aspects des services institutionnels de la Banque. Le Complexe pilote les efforts visant à assurer la compétitivité de la Banque en tant qu’employeur de choix. Il est chargé d’assurer la direction des opérations concernant la formulation et la mise en œuvre des stratégies de la Banque en matière de gestion des personnes, de technologies de l’information, de services généraux et de passation de marchés institutionnels, de services linguistiques, de continuité des activités, de santé et de sécurité.

LE DÉPARTEMENT / LA DIVISION RECRUTEUR(SE):

L’objectif global de la Division Des Services Médicaux et de Bien-Etre du Personnel est de faire de la Banque un employeur de choix en offrant aux membres du personnel l’environnement de travail le plus favorable et le plus sain possible. Sa mission est de mener la transformation des services médicaux et de santé au travail offerts par la Banque et de renforcer la promotion de la santé, les stratégies de prévention et les interventions globales dans le but de protéger, de préserver et de promouvoir la santé et le bien-être de tous les membres du personnel - modes de vie sains pour tous.

LE POSTE :

L’Aide-soignant (e) hygiéniste va assurer et maintenir la qualité de l’hygiène du centre médical et de son environnement c’est-à-dire :  la désinfection quotidienne des salles de consultation des médecins et des infirmières, de la salle d'urgence, du laboratoire, de la pharmacie, la réception etc, Il/elle assistera également les Médecins et infirmiers dans la réalisation des soins à savoir faire des pansements, prise des paramètres médicaux etc, 

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision et les orientations générales du Médecin-Chef, Aide-soignant (e) hygiéniste assumera les fonctions :

1. Bien accueillir, informer et accompagner les patients ;
2. Dispenser les soins d’hygiène et de confort aux patients ;
3. Assister l’équipe clinique (médecins & infirmiers) dans la réalisation des soins ;
4. Assurer l’entretien et l’hygiène de l’environnement immédiat :

a. Des salles de consultation, salle d'urgence, salles d'observation des patients, etc. ;

b. Des toilettes du Centre Medical ;

5. Superviser le travail des agents d’entretien du Centre Médical ;
6. Entretenir le matériel de soins :

a. Préparer le matériel médical (plateaux, haricots, boites d’instruments, etc.).

b. Décontaminer les équipements médicaux (tables d’examen, lits de patients, chariot de

soins, etc.) ;

c.   Désinfecter et stériliser le matériel médical ;

7. Assurer l’approvisionnement des tambours en coton hydrophile de l’infirmerie et dans les salles d’urgence, des lingettes désinfectantes, gels antiseptiques, savons liquides, sprays aériens désinfectants, etc.;
8. Assurer la gestion du stock (gels antiseptiques, lingettes désinfectantes, savons liquides, sprays aériens désinfectants, etc.);
9. Superviser le nettoyage et la désinfection quotidiens des ambulances(avant et après usage)
10. Assurer la gestion des entrepôts internes du Centre Médical (organisation, entretien, etc.)
11. Participer à l’éducation thérapeutique des patients
12. S’acquitter de toute autre fonction associée au poste, selon les besoins.

CRITÈRES DE SÉLECTION (Compétences, savoir et expérience) :

1. Être titulaire d’un BTS/DUT ou Certificat d’Aptitude Professionnelle (C.A.P.) d’Aide-soignant (e) ou tout autre diplôme équivalent ;
2. Justifier d’au moins trois (3) années d’expérience dans l’exercice de la profession d’aide-soignant (e) hygiéniste ;
3. Veiller au respect strict du secret médical ;
4. Être motive (e) et assidu (e), être accueillant (e), discret (e) et empathique à l’égard de la patientèle, etc
5. Etre organisé (e), rigoureux, proactif et réactif
6. Capacité à travailler en équipe et faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité
7. Avoir de bonnes aptitudes en communication écrite et orale en français et/ou en anglais, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;
8. Avoir de bonnes connaissances dans l’utilisation des outils informatiques tels que : MS Word, MS Excel, etc
9. Être immédiatement disponible

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT LOCAL ET N’OUVRE PAS DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI APPLICABLES AU STATUT INTERNATIONAL,LE/LA TITULAIRE SERA RECRUTÉ AU PLAN LOCAL, EN TANT QUE PERSONNEL SOUS CONTRAT DE COURTE DURÉE 

SEULS LES RESSORTISSANTS DES PAYS MEMBRES DE LA BANQUE AYANT DÉJÀ LE DROIT DE SÉJOURNER ET D’Y TRAVAILLER SERONT PRIS EN COMPTE POUR CE POSTE. LA BANQUE NE PARRAINE PAS NI N’APPUIE LES DEMANDES DE PERMIS DE TRAVAIL ET DE RELOCALISATION POUR LE POSTE EN QUESTION.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

Seuls les candidats répondant à toutes les exigences de la Banque et retenus pour un entretien seront contactés. Les candidatures ne seront prises en compte que si elles sont constituées d’une demande soumise en ligne, d’un curriculum vitæ (CV) détaillé et des copies des diplômes requis en pièces jointes. Le Président de la Banque africaine de développement se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. http://www.afdb.org

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucuns frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt des candidatures, étude des CV, entretien d’embauche, traitement final des candidatures). En outre, la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ».