CHARGÉ EN CHEF DES OPERATIONS DE FINANCEMENT DU COMMERCE, DIVISION DU FINANCEMENT DU COMMERCE

• Classe d’emploi : PL3 
• Position No. : 50086959
• Date de début de publication : 27/02/2025 
• Date de clôture : 28/02/2025 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de financement du développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique nécessaire aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro‑industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence pour le secteur privé, l’infrastructure et l’industrialisation est essentielle à la mission de la Banque qui vise à développer le secteur privé, améliorer l’infrastructure et accélérer l’industrialisation. Les principales fonctions du Complexe consistent à i) renforcer l’environnement favorable au développement du secteur privé [et du secteur financier] propice à la croissance inclusive et au développement durable ; ii) appuyer le développement d’infrastructures fiables et durables, en mettant notamment l’accent sur les villes et le développement urbain ; et iii) accorder une attention renouvelée à la performance industrielle et commerciale pour soutenir la transformation structurelle sur l’ensemble du continent africain. Le Complexe mise sur le savoir, le cofinancement et les partenariats pour attirer les capitaux privés et travailler avec les gouvernements à l’exécution du programme de développement de la Banque.

LE DÉPARTEMENT RECRUTEUR :

Le Département du développement du secteur financier a pour principal mandat d’aider les pays membres régionaux (PMR) à accroître la portée et la taille de leurs systèmes financiers tout en préservant la stabilité financière. Le Département a quatre objectifs à long terme : i) développer un secteur privé dynamique à travers un accès inclusif des ménages et entreprises aux services financiers ; ii) renforcer les capacités des acteurs du marché ; iii) développer des marchés de capitaux efficaces ; et iv) approfondir l’intégration financière régionale.

Associé à d’autres départements du complexe Secteur privé, Infrastructure et Industrialisation, le département du développement du secteur financier est responsable de la mise en œuvre du plan d’actions du Groupe de la Banque pour développer des systèmes financiers dynamiques, innovants, robustes et compétitifs, nationaux et régionaux, à la fois pour le secteur public et privé des PMR. Le département du Développement du secteur financier joue un rôle transversal dans la mise en œuvre des cinq priorités stratégiques de la Banque, en appliquant ses outils consacrés à l’approfondissement de l’accès aux services financiers pour atteindre les objectifs prioritaires des High 5... Le Département tire parti des partenariats pour favoriser un plus grand impact sur le développement du secteur financier en Afrique.

LE POSTE :

Da…    La division du Financement du commerce de la Banque (PIFD3) a pour rôle de contribuer à la promotion du commerce régional et international en comblant le déficit de financement du commerce en Afrique, par la fourniture de garanties, de financements en liquidité et d’une assistance technique aux institutions financières, aux entreprises de produits de base et aux autres acteurs économiques et étatiques engagés dans ce secteur critique. Ces instruments servent également d’instruments d’entrée sur les marchés dans les États fragiles et les pays à faible revenu, et ouvrent la voie à l’introduction éventuelle d’autres produits destinés à soutenir les institutions financières et le secteur privé dans ces pays.

Le Chargé en chef des opérations de financement du commerce est responsable de la gestion d’un portefeuille de garanties et de la supervision des opérations du middle/back-office de la division, Financement du commerce, afin d’améliorer l’efficacité de la mise en œuvre des projets grâce à un traitement efficace des transactions et au suivi du portefeuille. Cette responsabilité comprend la gestion des relations permanentes avec les banques confirmatrices et les banques émettrices, la gestion du système de base de données de financement du commerce utilisé pour l’enregistrement des opérations de garantie, le suivi des limites, le rapprochement des garanties non remboursées et des commissions de garantie dues à la Banque, et la surveillance du respect par les banques partenaires des conditions et des clauses des accords de garantie signés. Le titulaire du poste sera appelé à fournir des conseils d’expert au Chef de la division, Financement du commerce, sur les questions relatives aux opérations de middle/back-office relatives au financement du commerce et à superviser une équipe de professionnels chargés des opérations du middle/back-office.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision générale du Chef de division du Financement du commerce, et en étroite collaboration avec ses collègues du complexe Secteur privé, infrastructure et industrialisation (PIVP), le Chargé en chef des opérations de financement du commerce exercera les fonctions suivantes :

Excellence opérationnelle et gestion de portefeuille

• En qualité de superviseur des opérations du middle/back-office, le titulaire sera appelé à diriger lesdites opérations avec un minimum de supervision de la part du Chef de division. Le titulaire devra convenir d’un plan de travail et d’objectifs avec le Chef de division et informer régulièrement ce dernier des progrès réalisés, des problèmes constatés et des défis à relever.
• Jouer le rôle de chef de file dans la gestion de toutes les garanties de financement du commerce avec les banques internationales partenaires, les banques locales, les banques régionales, les institutions financières régionales de développement et les autres banques multilatérales de développement.
• Superviser et surveiller la performance du portefeuille de garanties de financement du commerce et, si nécessaire, analyser la situation, proposer des changements et en assurer la mise en œuvre de manière à ce que les produits restent adaptés aux besoins des clients. Le titulaire devra, à cet effet, rechercher en permanence des moyens d’améliorer l’architecture du middle/back-office, notamment les systèmes informatiques, les rapports, les modèles de documents et les directives relatives à la gestion des risques et aux opérations.
• Superviser la tenue à jour de la base de données de financement du commerce utilisée dans le cadre de la gestion de l’exposition liée aux garanties et du suivi des principaux indicateurs de résultats en matière de développement, en veillant à l’exhaustivité des rapports/documents et à l’exactitude des informations.
• Superviser et diriger la planification et l’exécution des missions de supervision du portefeuille et d’achèvement des projets auprès des banques confirmatrices et des banques émettrices partenaires. Cette fonction comprend l’élaboration des termes de référence de la mission et la réalisation d’un examen général du portefeuille ou des transactions qui feront l’objet de la mission de supervision. Le travail consiste également à évaluer les risques liés aux projets et à conseiller la direction sur les mesures d’atténuation appropriées ; à structurer/restructurer les projets afin de minimiser les risques financiers et à prendre part aux négociations sur la révision des conditions de financement et des conditions juridiques applicables aux projets du portefeuille.
• Fournir des conseils techniques au Chef de la division, Financement du commerce, sur les questions relatives aux opérations et aux systèmes de financement du commerce afin d’atteindre l’excellence opérationnelle.
• Participer et contribuer à des formations et conférences internes et externes et à d'autres activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances.
• Assumer la responsabilité globale des activités du middle/back-office et coordonner le travail du personnel de l’équipe, y compris des consultants.

Partenariats et alliances stratégiques

• Promouvoir la collaboration et faciliter le travail d’équipe entre les unités organisationnelles. Maintenir une collaboration plus étroite avec d’autres chargés des investissements en matière de financement du commerce afin de partager les enseignements tirés en permanence. Établir et entretenir de solides relations avec des collègues d’autres divisions, notamment celles chargées des services juridiques, de la gestion des risques de crédit, des finances, de la gestion des questions environnementales et sociales, de la recherche économique et de la conformité.
• Servir de point focal pour la gestion, au niveau du middle/back-office, des questions relatives au financement du commerce dans les interactions avec les parties prenantes externes et les groupes d’experts.
• Tisser et entretenir de solides relations avec les banques confirmatrices, les banques émettrices, les institutions financières de développement régionales (IFD), les banques multilatérales de développement sœurs et les organisations internationales axées sur le commerce international telles que la Chambre de commerce internationale (ICC), l'Union de Berne et SWIFT, entre autres sur les questions de financement du commerce et à l’évolution des marchés.

Gestion et mobilisation du personnel

• Superviser une équipe de professionnels du financement du commerce (middle/back-office) en vue de la prestation de services efficaces et de haute qualité aux parties prenantes internes et externes.
• Faire preuve d’esprit de collaboration au sein de la division Financement du commerce, apporter sa contribution, partager son expertise et favoriser un environnement collégial.
• Contribuer à la planification de diverses initiatives visant à faciliter l'interaction avec d'autres départements et institutions partenaires externes. Participer à la préparation du programme de travail/budget annuel de la Division.
• Servir de mentor et de modèle aux professionnels de niveau inférieur dans l’exercice de leurs fonctions.
• Maintenir un haut niveau d’intégrité et de confiance professionnelles. Traiter les personnes de manière équitable et respectueuse, et être sensible aux différences entre cultures, nationalités et genres.

Communication organisationnelle et engagements avec les acteurs externes

• Assurer une communication efficace avec le personnel et la direction en préparant des notes d’information, des rapports analytiques sur le portefeuille de garanties de financement du commerce et des présentations de grande qualité.
• Représenter la division Financement du commerce et la Banque lors des principales réunions sur le financement du commerce et au sein des comités des principales organisations intervenant dans le secteur du financement du commerce.

COMPÉTENCES

(Qualifications, expérience et connaissances) :

• Être titulaire d’au moins un master dans les domaines du financement, des services bancaires, de l’économie ou dans une discipline connexe. Une formation et un certificat dans les opérations de middle/back office du financement du commerce sont fortement souhaitables.
• Expérience démontrée en leadership et en gestion à la tête d'une équipe de middle/back office
• Posséder une solide connaissance du secteur financier et des questions de financement du commerce, ainsi qu’une capacité avérée à participer à des discussions d’experts sur les opérations et les systèmes de financement du commerce.
• Justifier d’un minimum de 7 ans d’expérience progressive dans les opérations de middle/back office de financement du commerce dans le domaine des services bancaires commerciaux (ou dans une banque multilatérale de développement. Il est fortement souhaitable de disposer d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 3 ans en Afrique.  
• Avoir une excellente connaissance du marché des opérations de middle/back office du financement du commerce en Afrique et avoir fait ses preuves dans la gestion d’un portefeuille de projets /transactions de financement du commerce.
• Avoir de l’expérience dans la mise au point et la gestion d’opérations de middle/back-office du financement du commerce dans une institution financière.
• Compréhension démontrée et appréciation pratique des règles UCP 600, ISP 98, URDG 758 et autres règles d'émission de crédit documentaire.
• Démontrer une connaissance et une compréhension de la mission, des objectifs et des pratiques des institutions multilatérales de financement du développement.
• Faire preuve de solides compétences en matière de rédaction, de présentation, de négociation et de persuasion afin d’obtenir des résultats positifs dans le cadre d’engagements complexes avec des interlocuteurs internes et externes de haut niveau. Cette aptitude suppose également une capacité avérée à représenter la Banque lors de conférences de haut niveau, de tables rondes et d’ateliers sur le financement du commerce.
• Posséder des compétences très développées en matière de prise de décision et de réflexion analytique, avec la capacité de traduire des concepts et des orientations stratégiques en initiatives et programmes fructueux et durables.
• Maîtriser l’anglais ou le français avec une connaissance pratique de l’autre langue.
• Savoir utiliser les applications MS Office standard (Word, Excel, Access et PowerPoint). Une maîtrise de SAP et des systèmes de gestion de bases de données est souhaitable.

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LE PRÉSENT POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET DONNE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL

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Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées. www.afdb.org.

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Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit. 

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« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ».