CHARGÉ(E) SUPERIEUR(E) DU RISQUE DE TRÉSORERIE, FIFM.2

• Classe d’emploi : PL5 
• Position No. : 50070279
• Date de début de publication : 26/05/2025 
• Date de clôture : 25/06/2025 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social à travers le continent. Elle compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a identifié cinq domaines majeurs dans lesquels elle entend intensifier ses interventions pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique, à savoir : Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ; Nourrir l’Afrique ; Industrialiser l’Afrique ; Intégrer l’Afrique ; et Améliorer la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée des finances supervise la gestion financière du Groupe de la Banque. Cette responsabilité englobe les activités de trésorerie du Groupe de la Banque, notamment les emprunts sur les marchés de capitaux et les activités d’investissement ; les fonctions de contrôle, y compris la présentation d’informations financières et l’administration des prêts, la mobilisation des ressources stratégiques et le renforcement des ressources et instruments financiers non statutaires ; ainsi que la gestion générale des actifs et des passifs du Groupe de la Banque.

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

L’objectif global du Département de la gestion financière est de préserver et d’améliorer la capacité du Groupe de la Banque à supporter les risques tout en s’attelant à optimiser l’efficacité au profit des clients, des actionnaires et du personnel.

La Division de la gestion du risque de trésorerie (FIFM.2) assure la gestion et l’élaboration de rapports du risque de trésorerie et supervise les activités de trésorerie qui permettent à la Banque de prendre des décisions éclairées et bénéfiques en matière d’investissement et d’emprunt, permettant ainsi de préserver le capital, d’optimiser la rentabilité et de maintenir une note de crédit élevée.

Les objectifs de la Division sont les suivants :

·       Identifier, mesurer, suivre et réduire les risques de marché et de crédit dans les opérations de trésorerie de la Banque ;

·       Veiller à l’élaboration dans les délais impartis, de rapports sur les activités d’emprunt et d’investissement du Département de la trésorerie ;

·       Mettre en place un cadre de contrôle efficace pour garantir la conformité aux politiques et aux Directives sur la gestion actif-passif (GAP) de la Banque et aux Normes internationales d’information financière (IFRS) ;

·       Mettre à la disposition du Département de la trésorerie des outils informatiques et analytiques afin d’améliorer le processus de prise de décision.

LE POSTE :

Au sein de la Division Gestion des risques de trésorerie, le/la chargé(e) supérieur(e) des risques de trésorerie rend compte des activités de trésorerie et des expositions connexes au risque de marché et de contrepartie. Il/Elle contrôle également la conformité des opérations de trésorerie avec les lignes directrices de la Banque en matière de gestion de l'actif et du passif. 

RESPONSABILITÉS CLÉS :

Sous la supervision du Chef de la Division de la gestion du risque de trésorerie, le/la titulaire du poste assumera les fonctions et responsabilités suivantes :

1-    Établir des rapports sur les activités de placement et de gestion du passif de la Banque

·  Produire dans les délais des rapports sur le suivi des activités de placement et de gestion du passif à l’intention des membres du personnel, de la Direction, du Département du contrôle financier (FIFC) et du Comité de gestion de l’actif-passif (ALCO) ;

·  Effectuer les calculs PnL, l’attribution des performances, l’efficacité de la couverture pour le portefeuille des placements ; 

·  Effectuer le rapprochement de l’évaluation des positions du portefeuille avec les données du marché ;

·  Rester au fait de l’évolution dans le domaine des IFRS et de ses effets sur la présentation des informations dans les états financiers.

2-    Fournir un appui aux divisions du front office dans l’analyse des opérations et des risques

·  Examiner les conditions des nouvelles propositions de financement reçues par les contreparties ;

·  Effectuer des analyses et assister les chargés des placements dans l’évaluation des structures de placement complexes ;

·  S’assurer que la Banque dispose de la capacité interne lui permettant d’évaluer, à leur juste valeur, les nouvelles opérations d’emprunt proposées par les contreparties ;

·  Participer à la conception et à la mise en œuvre d’outils d’aide à la décision qui améliorent l’efficacité des activités de placement et de gestion du passif ;

·  Mener et coordonner la formation du personnel du front office sur l’utilisation des systèmes de fixation des prix, d’analyse et de suivi du risque.

3-    Veiller à la bonne maintenance des systèmes de trésorerie clés servant au contrôle des activités de placement et de gestion du passif

·  Assurer le suivi de l’utilisation quotidienne des systèmes de fixation des prix, d’analyse et de suivi du risque de la Trésorerie, ainsi que de l’intégrité des données sur les marchés et les transactions ;

·  Assurer la maintenance des systèmes et participer aux migrations vers de nouvelles versions afin d’améliorer l’exactitude des évaluations des titres et des rapports sur les risques ;

·  Participer à l’analyse et à l’étalonnage des transactions dans les systèmes de la Trésorerie lors des audits.

4-    Assurer le fonctionnement d’un cadre de contrôle efficace pour les activités de placement et de gestion du passif de la Trésorerie

·  Assurer le contrôle de la conformité aux lignes directrices sur les opérations de placements et de gestion du passif et en faire rapport.

5-    Gestion du risque de contrepartie et du risque de marché

·  Réaliser des évaluations complète du risque de contrepartie associé au portefeuille de Liability.Cela inclut l’analyse de la solvabilité des contreparties et l’évaluation des limites d’exposition.

·  Mettre en œuvre une surveillance continue des expositions aux contreparties au sein du portefeuille Borrowing, en préparant des rapports détaillés qui mettent en évidence les changements significatifs dans les profils de risque de crédit.

·  Analyser les facteurs de risque de marché impactant le portefeuille d’investissement, y compris les fluctuations des taux d’intérêt, la volatilité des marché et les mouvements des spreads de credits.

6-    Valorisation des Produits Structurées

·  Structuration et valorisation des transactions de produits structurés dans l'application Numerix OneView.

·  Réaliser une analyse approfondie des produits structurés pour évaluer les profils de risque et de rendement.

·  Collaborer avec les équipes de trading et de gestion des risques pour garantir un pricing précis.

·  Préparer des rapports et des présentations détaillés sur la performance des produits structurés et les tendances du marché.

·  Rester informé des évolutions du marché et des changements réglementaires affectant les produits structurés

CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances) :

1.     Être titulaire d’au moins un Master en gestion des entreprises, finance, banque, comptabilité ou économie. Un diplôme professionnel en gestion des risques constitue un atout ;

2.     Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle pertinente au sein d’IFI, avec un volume important d’activités de trésorerie ;

3.     Avoir une expérience professionnelle dans la mise en œuvre des modèles de suivi du crédit de trésorerie et de gestion du portefeuille, et des outils de simulation de crise utilisés par les IFI et/ou les banques multilatérales de développement ;

4.     Avoir une bonne connaissance des instruments financiers de trésorerie, des instruments à taux fixe, des dérivés et de la gestion des risques ;

5.     Maîtrise de l'utilisation de Numerix OneView pour la structuration et l'évaluation des produits structurés ; 

6.     Bonne compréhension des modèles de pricing et de leur application dans les produits structurés ;

7.     Connaissances de base sur la construction des courbes.

8.     Avoir la capacité à interagir avec l’équipe informatique pour personnaliser et mettre à jour les fonctionnalités des nouveaux systèmes et outils de la Trésorerie ;

9.     Être apte à suivre et à s’adapter aux nouvelles évolutions des marchés ;

10.  Être capable de travailler en équipe et avoir de fortes aptitudes en relations interpersonnelles.

11.  Être capable de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français et avoir de préférence une bonne connaissance pratique de l’autre langue.

12. Avoir une bonne maitrise des logiciels standards, (notamment la suite Microsoft Office) et des compétences aussi bien en modélisation qu'en méthodes quantitatives, et SAP ;

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LE PRÉSENT POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET DONNE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL

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Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées. www.afdb.org.

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Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit. 

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« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ».