CHARGÉ(E) DES OPERATIONS

• Classe d’emploi : PL6 
• Position No. : 50078606
• Date de début de publication : 02/04/2025 
• Date de clôture : 01/05/2025 

LA BANQUE:

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui promeut la croissance économique et le progrès social sur tout le continent. Elle compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (Pays Membres Régionaux). Le programme de développement de la Banque consiste à fournir un soutien financier et technique à des projets de transformation qui réduiront considérablement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de cibler précisément les objectifs de la stratégie décennale (2024-2033) et d'assurer un impact plus important sur le développement, cinq domaines majeurs (High 5s) ont été identifiés pour être développés, à savoir : l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE:

La vice-présidence du secteur privé, des infrastructures et de l'industrialisation est au cœur de la mission de la Banque qui consiste à développer le secteur privé, à améliorer les infrastructures et à accélérer l'industrialisation. Les principales fonctions du complexe sont les suivantes : (i) renforcer l'environnement propice au développement du secteur privé [et du secteur financier] en vue d'une croissance inclusive et d'un développement durable, (ii) soutenir le développement d'infrastructures fiables et durables, y compris les villes et le développement urbain, et (iii) mettre à nouveau l'accent sur les performances industrielles et commerciales afin de soutenir la transformation structurelle en Afrique. Le complexe s'appuie sur les connaissances, le cofinancement et les partenariats pour attirer les capitaux privés et travailler avec les gouvernements à la réalisation du programme de développement de la Banque.

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE:

Le rôle principal du Département du développement du secteur financier (PIFD) est d'aider les Pays Membres Régionaux (PMR) à accroître la portée, la profondeur et l'étendue de leurs systèmes financiers, tout en préservant la stabilité financière. Le Département a quatre objectifs à long terme : (i) le développement d'un secteur privé dynamique grâce à un accès inclusif des ménages et des entreprises aux services financiers ; (ii) le renforcement des acteurs des marchés ; (iii) le développement de marchés de capitaux efficaces ; et (iv) l'approfondissement de l'intégration financière régionale.

En collaboration avec d'autres départements du complexe en charge du secteur privé, des infrastructures et de l'industrialisation, PIFD est chargé de mettre en œuvre les objectifs stratégiques du Groupe de la Banque en matière de développement du secteur financier, afin de créer des systèmes financiers dynamiques, innovants, solides et compétitifs, tant au niveau national que régional, et dans les secteurs public et privé des PMR. PIFD joue un rôle transversal dans les cinq priorités stratégiques de la Banque, en appliquant sa boîte à outils d'accès et d'approfondissement financiers au programme High Five (H5). Fondamentalement, l'évolutivité et la dynamique politique inhérentes au programme H5 créent une opportunité importante pour accroître la pertinence de l'ensemble des compétences de base du développement du secteur financier : instruments de financement flexibles et cadres de mise en œuvre pour l'inclusion financière, mobilisation intelligente des ressources et développement des marchés de capitaux. PIFD s'appuie sur des partenariats pour accroître l'impact du développement du secteur financier sur le développement.

LE POSTE:

Le principal objectif du chargé(e) des opérations est d'aider le directeur, les chefs de divisons et le personnel du PIFD à : (i) coordonner la mise en œuvre du programme de travail annuel et des missions connexes ; (ii) préparer le budget administratif et en contrôler l'exécution ; (iii) contrôler la performance du portefeuille et les indicateurs clés de performance ; (iv) soutenir la direction et les chargés des investissements du PIFD dans les tâches de gestion de l'information et de saisie des données ainsi que dans l'analyse financière ; et (v) diriger la mise en place et la maintenance de tous les systèmes de gestion de l'information et des bases de données (par exemple SAP) afin de permettre une gestion efficace et basée sur les résultats des projets PIFD.

PRINCIPALES FONCTIONS:

Sous la supervision du directeur du PIFD, le/la chargé(e) des opérations devra :

Programme de travail / Suivi :

• Collecter les données relatives aux projets, programmes et initiatives auprès des chargés des investissements, concernant les projets achevés, en cours et en cours de préparation, l'administration des prêts/subventions et la gestion des projets, et aider à la saisie de ces données dans les différents systèmes utilisés par la Banque, SAP et le calendrier de traitement des projets de la Banque (BPPS), ainsi que dans les systèmes internes du PIFD.
• Contribuer à la conception et à la maintenance d'une base de données pour le portefeuille de projets actifs et en cours du PIFD.
• Extraire des données et produire des modèles/tableaux de suivi sur les indicateurs clés de performance (KPI) du département.
• Fournir une analyse hebdomadaire du programme de travail, du suivi du portefeuille et de la réalisation des KPI.
• Suivre et mettre à jour les calendriers des projets dans BPPS conformément à l'ordre du jour du conseil d'administration.
• Analyser, consolider et produire des données pour les rapports du PIFD, tels que les rapports de d’avancement sur l'origination des opérations, les rapports de mise en œuvre des opérations souveraines, les rapports sur les activités non liées aux prêts.
• Aider à la préparation du rapport interne destiné à la haute direction en fournissant des informations sur le secteur financier
• Collaborer avec les autres départements et experts essentiels au processus de collecte et d'analyse des données requises.
• Rendre compte de l'exactitude et de l'exhaustivité des données SAP concernant le portefeuille du département et le programme opérationnel indicatif.

Préparation/suivi du budget :

• Soutenir la direction du PIFD dans la préparation du budget annuel et veiller à ce que toutes les données soient chargées dans le système de budgétisation et de programmation de la BAD (SRAS).
• Surveiller l'exécution du budget et des dépenses pour s'assurer qu'elles restent dans les limites autorisées.
• Coordonner la préparation et le suivi des missions de développement et autres.

Autres fonctions :

• Assister aux réunions internes de Business Review Meetings (BRM), rédiger les procès-verbaux et veiller à leur approbation et à leur distribution en temps utile.
• Préparer et coordonner les réunions de la direction du PIFD et les réunions trimestrielles du département.
• Collaborer régulièrement avec d'autres départements clés de la Banque, y compris les bureaux régionaux et pays, le front office PIVP, etc.
• Collaborer avec le département des systèmes d'information, si nécessaire, pour toutes les questions relatives au système SAP et aux autres technologies de l'information ; jouer le rôle de personne ressource SAP au sein du département ; former le personnel du département à l'utilisation de SAP.
• Réaliser et préparer les demandes, les analyses et les briefings ad hoc demandés par le directeur du PIFD

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

• Le candidat doit être titulaire d'au moins un master en gestion d'entreprise, économie et finance, statistiques ou dans un domaine connexe.
• Au moins quatre (4) ans d'expérience professionnelle pratique pertinente dans la collecte, le traitement, l'exploration, l'analyse et la prévision de données, soit au sein de la BAD, soit dans une organisation de développement/multilatérale similaire, soit dans le secteur privé.
• Une qualification professionnelle en visualisation de données est souhaitable.
• Expérience dans le suivi de portefeuilles de projets et l'utilisation de systèmes de gestion de l'information (tels que SAP) pour accéder, compiler et présenter des données et des statistiques dans un format intuitif.
• Expérience de l'utilisation d'outils et de systèmes de budgétisation, en particulier des systèmes de budgétisation de la BAD ou d'organisations similaires.
• Solides capacités analytiques et conceptuelles.
• Bonnes compétences en matière d'organisation, de coordination et de communication.
• Aptitude à travailler en équipe et à entretenir de bonnes relations.
• Capacité à traiter rapidement et efficacement les demandes internes et externes.
• Capacité à travailler avec compétence en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.
• La connaissance des procédures d'identification et de gestion de projets des institutions de développement, des banques multilatérales de développement et, en particulier, de la Banque africaine de développement, constitue un atout supplémentaire.
• Maîtrise des logiciels standard (Word, Excel, Access, PowerPoint).
• Des compétences avancées en Excel et une connaissance de SAP et des systèmes de gestion de l'information de la BAD sont fortement souhaitées.

00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

LE PRÉSENT POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET DONNE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL

00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées. www.afdb.org.

00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit. 

00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ».