• Classe d’emploi : PL5 
• Position No. : 50103204/ 50093478 / 50093643
• Date de début de publication : 24/01/2025 
• Date de clôture : 23/02/2025 

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LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5) qui permettront d’accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

La Banque entend recruter des chargé(es) d’investissement dynamiques et qualifiés qui participeront aux opérations d’investissement du secteur privé au sein de la Division de l'industrie et des services du Département du développement industriel et du commerce (PITD) de la Vice-présidence des infrastructures, du secteur privé et de l'industrialisation (PIVP)

LE COMPLEXE :

Les activités de la Vice-présidence Infrastructures, secteur privé et industrialisation (PIVP) visent essentiellement à : i) développer le secteur privé ; ii) renforcer le secteur financier ; iii) améliorer les infrastructures (transport, développement urbain et TIC) ; iv) accélérer l’industrialisation ; et v) stimuler le commerce intra-africain. PIVP joue un rôle de chef de file dans : i) le montage et la supervision des opérations non souveraines (ONS) dans les secteurs pilotés par PIVP ; ii) la coordination des procédures liées aux ONS ;

iii) l’élaboration et la diffusion des produits de connaissance pertinents sur les secteurs ; iv) l’appui aux régions concernant les opérations non souveraines ; et (v) la gestion des opérations souveraines complexes. PIVP entreprend à la fois des travaux d’analyse et de dialogue politique dans les secteurs qui relèvent de sa compétence avec le financement des certaines opérations, notamment les prêts, de garanties, et les prises de participations.

LE POSTE :

Les principales responsabilités de ce poste consistent à identifier les opportunités d’affaires, à structurer les transactions liées aux investissements non-souverains (secteur privé) dans des secteurs liés aux chaînes de valeur industrielles, à la production et la fabrication de biens, aux services, à l'industrie pharmaceutique et aux technologies de l'information et de la communication (TIC).

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision et l’orientation générales du Chef de division de l'industrie et des services, le/la Chargé(e) des investissements devra :

Élaboration et gestion des projets :

1. 1. Assurer la liaison et la coordination avec d’autres Chargés d’investissement et membres du personnel de la Banque en vue du développement des affaires et de la constitution d’une réserve de projets d’investissement de qualité ;
   2. Identifier de façon proactive les partenaires et les possibilités d’investissement en tenant compte de l’expérience dans le secteur, de la réputation, du marché potentiel, de la capacité financière et de l’alignement stratégique ;
   3. Évaluer l’attrait d’opportunités d’investissement spécifiques en mettant l’accent sur la qualité du crédit et l’impact sur le développement et formuler des recommandations ;
   4. Nouer et entretenir des relations solides avec les autres départements, les clients, les leaders du secteur et autres partenaires financiers et multilatéraux, afin de développer des opportunités d'investissement spécifiques ;
   5. Préparer les notes conceptuelles et les rapports d’évaluation des projets pour présentation au département, aux comités d’examen, à la Haute direction et enfin, au Conseil d’administration ;
   6. Veiller à l’exécution des prêts, des garanties ou des prises de participations (y compris la gestion des mandats), procéder aux vérifications préalables et assurer la structuration des opérations, la négociation des conditions et de la documentation, l’organisation des opérations de syndication et la gestion des approbations internes ;
   7. Collaborer de manière constructive avec les collègues en charge des différents secteurs pour trouver de façon proactive des solutions pragmatiques aux défis sectoriels émergents ;
   8. Élaborer des stratégies de promotion des investissements en Afrique, en ciblant notamment les investisseurs potentiels et en vulgarisant les produits et services de la Banque de manière proactive ;
   9. Collaborer avec le département des services juridiques pour garantir que toutes les transactions sont assorties de documents juridiques appropriés et que le bouclage financier est réalisé, et transmettre les projets au personnel chargé de la gestion du portefeuille.

Conception de transactions, de projets et d’initiatives spécifiques et novateurs :

1. Mettre en œuvre les actions et les activités nécessaires liées aux investissements et au développement de l'industrie et des services, et les aligner sur les objectifs institutionnels pour l’industrialisation de l’Afrique.
2. Évaluer, structurer, négocier et boucler les nouvelles transactions, en mettant davantage l’accent sur la       qualité du crédit et des actifs (notamment sur la gestion des mandats, les vérifications préalables, l’élaboration de listes des clauses et conditions et d’autres documents, ainsi que les syndications et les approbations du Conseil) ;
3. Apporter aux équipes chargées du portefeuille et aux autres parties prenantes, un appui dans la gestion et la supervision des projets.

Liaison externe et partage des connaissances :

1. Contribuer à documenter les enseignements tirés des opérations d’investissement et des meilleures pratiques émergentes dans les domaines d’expertise ;
2. Participer et contribuer aux séances de partage d’information et d’expérience avec les parties prenantes internes et externes dans les régions ;
3. Participer et contribuer aux activités de plaidoyer, de diffusion et de renforcement des connaissances relatives aux investissements/opérations, produits et initiatives de la BAD ;
4. Fournir des conseils en tant que pair à d’autres collègues en matière de partage des connaissances et d’informations sur les secteurs concernés ;
5. Assurer le leadership technique et fournir l’appui dans le cadre des démarches et événements de partage des connaissances et des enseignements avec les parties prenantes internes et externes ;
6. Nouer et entretenir des relations solides avec les clients, les leaders des industries-clés, promoteurs de projets, les partenaires financiers et multilatéraux dans le but de développer des opportunités d’investissement ;

COMPÉTENCES (qualifications, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire d’au moins un Master en administration des affaires, finance, banque, ou dans un domaine apparenté ;
2. Justifier d’au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans les métiers du financement de projets ;
3. Avoir une aptitude confirmée à identifier, traiter et négocier des transactions dans des secteurs liés aux chaînes de valeur industrielles, à la production et la fabrication de biens, aux services, l'industrie pharmaceutique et aux technologies de l'information et de la communication (TIC). ;
4. Expérience professionnelle dans une organisation multinationale et connaissance approfondie des développements économiques, des tendances sectorielles et du marché en Afrique. Une expérience professionnelle dans une organisation multinationale en Afrique et/ou une expérience spécialisée dans une ou plusieurs organisations similaires serait un atout supplémentaire ;
5. Posséder de solides capacités d’analyse et de structuration financières (y compris une expérience en modélisation financière) ainsi qu’un jugement avisé en matière d’investissement ;
6. Capacité à contribuer à des décisions d’investissement judicieuses en mettant l’accent sur la qualité du crédit et l’impact sur le développement.
7. Solides compétences relationnelles et capacité à interagir de manière efficace et indépendante avec les équipes dirigeantes des clients potentiels.
8. Posséder d’excellentes aptitudes à résoudre les problèmes, à appliquer ses connaissances opérationnelles pour la résolution de problèmes et à identifier des solutions dans l’intérêt du client (interne et externe) et de la BAD ;
9. Avoir d’excellentes compétences en matière d’organisation, d’administration et de gestion du temps ;
10. Faire montre d’une capacité avérée à travailler sous pression et avec un minimum de supervision, tout en étant efficace, en produisant des résultats et en respectant les délais ;
11. Être disposé(e) à effectuer de nombreux voyages et avoir une capacité d’adaptation à différentes réalités géographiques ;
12. Posséder d’excellentes compétences en présentation ;
13. Être capable de communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral en français ou en anglais, et avoir une bonne connaissance pratique de l’autre langue ;
14. Maîtriser l’utilisation des applications courantes de Microsoft Office (Word, Excel, Access et PowerPoint), SAP, et connaissances générales en informatique.

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LE PRÉSENT POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET DONNE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI INTERNATIONAL

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Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour une évaluation plus approfondie seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées. www.afdb.org.

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Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit. 

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« Veuillez noter que la Banque n’accepte pas la double nationalité. Par conséquent, vous devez indiquer la nationalité que vous aimeriez faire valoir tout au long de votre carrière à la Banque, si vous êtes recruté(e). Veuillez télécharger les pièces d’identité délivrées par le gouvernement telles que le passeport, la carte d’identité nationale ou le certificat de nationalité, etc. ».